Stichting Vakopleiding Sri Lanka
"Met vakmanschap en persoonlijke groei bouwen wij samen aan een toekomst vol kansen voor jongeren in Sri Lanka."
Over het Agio Sirilak Sahana Sewa Vocational Training Center (A.S.V.T.C.)
Na de verwoestende tsunami van 26 december 2004 nam Royal Agio Cigars het initiatief om een vakopleidingscentrum op te richten: het Agio Sirilak Sahana Sewa Vocational Training Center (A.S.V.T.C.). Om de continuïteit van het opleidingscentrum te waarborgen, is in Nederland de Stichting Vakopleiding Sri Lanka opgericht.
​
De doelstelling van deze stichting, is om jongeren uit arme gezinnen in het rampgebied nieuwe toekomstkansen aan te bieden door middel van beroepsonderwijs die wordt geboden door A.S.V.T.C. Zo kunnen zij bijdragen aan de wederopbouw en ontwikkeling van hun land.
Uitgangspunten & Kernbeginselen
Bij Stichting Vakopleiding Sri Lanka staan we voor een duurzame bijdrage aan een betere toekomst voor de lokale bevolking in Sri Lanka. Ons uitgangspunt is het opzetten, organiseren en ondersteunen van vakopleidingen die jongeren de kans geven om een menswaardig bestaan op te bouwen.
​
We geloven dat vakmanschap en scholing de sleutel zijn tot structurele verandering. Daarom zetten we ons in voor het aanbieden van opleidingen die niet alleen aansluiten bij de lokale arbeidsmarkt, maar ook de persoonlijke ontwikkeling van onze studenten stimuleren.
Onze kernbeginselen zijn:
-
Toegang en inclusiviteit: Iedereen, ongeacht achtergrond, krijgt bij ons de kans om zich te ontwikkelen.
-
Kwaliteit en duurzaamheid: We streven naar hoogwaardige opleidingen die erkend zijn en toekomstbestendig zijn ingericht.
-
Lokale betrokkenheid: We werken nauw samen met lokale gemeenschappen, zodat de opleidingen een directe bijdrage leveren aan de regio en gedragen worden door de mensen zelf.
-
Brede ondersteuning: Naast opleidingen bieden we begeleiding richting werk of ondernemerschap, zodat jongeren echt de stap kunnen maken naar een zelfstandig en waardig bestaan.
Kortom, alles wat wij doen is erop gericht om de mensen in Sri Lanka op eigen kracht vooruit te helpen en een solide basis te leggen voor een hoopvolle toekomst
Werkwijze
Opleidingen
Binnen het A.S.V.T.C. worden jongeren opgeleid tot onder andere:
-
Loodgieter
-
Airconditioning monteur
-
Lasser
-
Elektricien
-
Elektronicatechnicus
-
ICT-technicus
Naast technische kennis is er ook veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap.
De opleidingen duren gemiddeld 12 maanden (voor ICT: 6 maanden), gevolgd door 6 maanden praktijkervaring. Na de eindbeoordeling door de Tertiary and Vocational Education Commission (T.V.E.C.) ontvangen geslaagde studenten het erkende NVQ Level 4-certificaat.
Kwaliteit en erkennnig
Alle opleidingen zijn gebaseerd op de nationale competentiestandaarden van Sri Lanka. Het centrum beschikt over moderne machines, gereedschappen en lesmaterialen, en de trainingen worden gegeven door gekwalificeerde instructeurs.
Het A.S.V.T.C. is officieel geregistreerd en geaccrediteerd door de T.V.E.C. tot en met NVQ Level 4.
Nazorg en toekomst
Na het afronden van hun opleiding blijven we onze oud-studenten volgen in hun eerste baan en begeleiden we hen bij verdere niveaus van beroepsopleiding (NVQ Levels 5, 6 en 7). Ook stimuleren en ondersteunen we hen bij het starten van een eigen onderneming.
Om deze gemeenschap te versterken, hebben we per vakgebied een vertegenwoordiger aangesteld om een ‘old boys network’ op te bouwen.
Feiten en cijfers
Bestuur
Het bestuur van ASVTC bestaat uit drie toegewijde leden die zich belangeloos inzetten voor de stichting. De heer A.J.M. Wintermans is voorzitter en houdt toezicht op het algemene beleid. De heer B. Wintermans vervult de rol van secretaris en draagt zorg voor de dagelijkse gang van zaken. Clavis Family Services B.V. fungeert als penningmeester en beheert de financiële middelen. Samen zetten zij zich met hart en ziel in om de kansen voor jongeren in Sri Lanka te vergroten.
Overige Documenten
-
-
De Financiële Verantwoording en het Actueel Verslag zijn meegenomen in dit formulier.
-